1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8

---

Кадры — это, возможно, главный ресурс компании, в том числе и бюджетного учреждения. Персоналу бюджетной организации требуется точный учет и грамотное управление.

Перед руководителем встаёт сложная задача: как учесть информацию обо всех работниках без потерь и ошибок. Как оптимизировать затраты рабочей силы сотрудников и минимизировать риски? Очень просто: внедрите на Ваше предприятие один из самых популярных продуктов компании 1C под названием Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8.

Предназначение программы

Конфигурация «1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» — это профессиональный инструмент для полной автоматизации процессов расчета заработной платы и ведения кадрового учета в бюджетных (государственных) учреждениях. В частности, она помогает сделать:

• расчет заработной платы при поддержке всех существующих сегодня систем оплаты труда сотрудников федеральных бюджетных учреждений;
• расчет содержания и денежного довольствия и для каждого вида служащих;
• учет, исчисление регламентированных законодательными актами налогов и взносов ФОТ (фонда оплаты труда);
• отразить в 1С начисленную зарплату и налоги в расходах учреждения;
• управлять денежными расчетами с сотрудниками, в том числе депонированием;
• сделать кадровый учет и анализ кадрового состава;
• автоматизировать кадровое делопроизводства, набор кадров и так далее.

Кроме того, в продукте 1С:Зарплата можно автоматизировать кадры в разрезе расчётов со служащими, от оплаты отпусков и больничных листов до составления отчетности в государственные надзорные органы и формирования документов для выплаты зарплаты и депонирования.

Зарплата — не только мощное средство, которое стимулирует кадры, но и плодородное поле для автоматизации. Корректный учет зарплаты в 1С тоже помогает предприятию работать на полных оборотах.

«1C:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» создаёт в Вашем учреждени по-настоящему хороший механизм учета рабочего времени, подготавливая необходимые унифицированные формы для учета заработной платы и совершает ещё массу полезных автоматизированных действий. Работа кадровика становится максимально эффективный, ведь специалист может полностью сосредоточиться на своих основных функциях.

Приобрести «Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» и узнать о конфигурации поподробнее вы можете в компании «ОрелУчет». Зачем откладывать? Звоните!