1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8 — полезный инструмент для автоматизации больниц

Сегодня в сфере медицинских услуг есть масса задач, нуждающихся в автоматизации — регистрация и учет пациентов, управление расчетами за оказанные услуги, повышение эффективности использования коечного фонда и так далее. Успешному решению этих вопросов способствует программа «1С» для больниц — 1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8, внедряемая специалистами «ОрелУчет».

Оптимизация документооборота

Данная конфигурация оптимизирует кадровый документооборот и создает регламент взаимодействия подразделений при работе с системой. Раньше, до внедрения продукта, при назначении базового оклада новому сотруднику необходимо было передать на бумажке информацию в отдел кадров. Здесь, в свою очередь, формировался приказ, вводились данные в свою систему, после чего оригинал приказа шел на подпись руководству, а копии — в экономический и расчетный отдел. Затем все данные дублировались в остальных программах.

1С:Медицина все изменила — благодаря ей данные нужно вводить только один раз. Рабочее время сотрудников экономится, уходят ошибки при подготовке документов, ускоряется утверждение приказов.

Упорядочивание работы планового отдела

Благодаря 1С:Медицина работа экономического и планового отдела тоже существенно упрощается. С внедрением решения тарификационные списки сотрудников формируются автоматически. В фирме появляются удобные инструменты для анализа зарплатных фондов, благодаря чему контроль за потоком финансовых средств усиливается.

Организация учетных процессов

Организуется учет медицинских сертификатов, категорий квалификации и сроков их действия. В случае, если близится завершение срока действия того или иного сертификата, конфигурация формирует соответствующее сообщение. Это дает возможность руководству своевременно проводить переаттестацию и повышение квалификации своих работников, поддерживая высокий уровень профессионализма у персонала.

Возможности регулировки графика работ

С помощью новой системы старшие медсестры формируют график работы своего отделения на местах, ведут табель учета времени, распределяют фонды заработной платы по сотрудникам, получают унифицированные печатные формы.

Это только некоторые из технологических возможностей 1С:Медицина.Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8. более подробно об этой конфигурации вы можете узнать у специалистов «ОрелУчет». Звоните!